Analista de Departamento Pessoal

Responsável por atuar na área de departamento pessoal com foco em benefícios, documentação de admissão e demissão, rescisão e folha de pagamento.

Realizar cadastro e envio de informações para o processo de admissão, arquivo de documentos admissionais e anotações CLT;

Controlar e conferir os registros de pontos para geração de horas para pagamento e banco de horas;

Realizar conferência de planilhas de vale transporte, vale alimentação, plano de saúde, plano odontológico, farmácia, vale combustível, vale gás;

Efetuar cálculo, apuração e conferência de valores que incidem descontos ou benefícios na folha de pagamento;

Acompanhar rescisão do contrato, cálculo dos valores de acordo com o tipo de desligamento e acerto final; Gerir e acompanhar as férias, licenças e atestados;

Gerar e conferir os encargos trabalhistas (INSS, FGTS);

Enviar informações a órgãos oficiais da receita Federal e MTE (Esocial);

Arquivar documentos relacionados ao setor;

Realizar controle, pedido, recebimento e entrega de fardamento aos colaboradores;

Solicitar confecção de crachás;

Controlar de data de validade de ASOs;

Acompanhar e agendar férias;

Gerar relatórios Contábeis;

Executar outras tarefas inerentes ao cargo.     

Importante conhecimento:                                                                                                                                                                                                                                               

Legislação Trabalhista e Previdenciária: Domínio prático da CLT, regras de férias, 13º salário, horas extras, rescisões e convenções coletivas de trabalho.

Plataformas e Obrigações Acessórias: Conhecimento no envio e controle de dados pelo eSocial, além de sistemas de folha de pagamento e controle de ponto eletrônico.

Rotinas Operacionais: Experiência com admissão e demissão de funcionários, cálculo de folha, controle de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação e outros) e controle de atestados médicos.